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Se premiará a la empresa que haya adaptado e implementado el mejor programa de bienestar y beneficios integrales, que consideren tanto el ámbito físico como el psicológico para los trabajadores y sus familias. Se reconocerá los planes que maximizan el potencial del empleado brindando bienestar y balance en su vida personal y laboral.
AI
Alcance Interno
Cómo la práctica laboral beneficia al mayor porcentaje de trabajadores o personas a quienes va dirigida.
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RO
Rotación
Cómo la práctica laboral contribuye a disminuir los niveles de rotación de la empresa, así como fomenta los objetivos de retención y el aumento de la productividad de los trabajadores
R/I
Resultado / Impacto
Relacionados a bienestar, wellbeing, flexibilidad.
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