Se premiará a la empresa que haya desarrollado el mejor programa para la incorporación, adaptación y crecimiento de personas con discapacidad, adultos mayores u otros grupos en situación de vulnerabilidad.
También se considerarán las políticas que fomenten una cultura inclusiva y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, mediante formación, diálogo y sensibilización.
Criterios de evaluación
Impacto en la empresa
Evalúa cómo la práctica laboral ha generado mejoras concretas en la organización, medidas a través de indicadores como productividad, clima laboral, eficiencia operativa y otros resultados tangibles.
Alcance interno
Examina qué porcentaje de trabajadores o grupos dentro de la empresa se benefician directamente de la iniciativa.
Sostenibilidad
Determina si la práctica laboral está estructurada para perdurar en el tiempo y equilibrar eficiencia económica, equidad social y responsabilidad ambiental.