Se premiará a la empresa que haya diseñado e implementado el mejor programa de beneficios, incorporando incentivos que vayan más allá de los exigidos por ley.
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Se reconocerán aquellas iniciativas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, fortaleciendo su bienestar, satisfacción y sentido de pertenencia dentro de la organización. Además, se evaluará el impacto de estos beneficios en el compromiso y la retención del talento.
Criterios de evaluación
Impacto en la empresa
Evalúa cómo la práctica laboral ha generado mejoras concretas en la organización, medidas a través de indicadores como productividad, clima laboral, eficiencia operativa y otros resultados tangibles.
Alcance interno
Examina qué porcentaje de trabajadores o grupos dentro de la empresa se benefician directamente de la iniciativa.
Rotación interna
Mide la rotación voluntaria de colaboradores dentro de la empresa y analiza los factores que la impulsan, como insatisfacción, mejores oportunidades externas o cambios personales.